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101航空招聘人力资源部经理

发表时间:2020-10-10 08:11

岗位职责:

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;

2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;

3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;

5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;

6、制定招聘预算并控制执行;

7、分析、评估招聘效果;

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

9、制定岗位晋升机制。

任职资格:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;

待遇:面议

简历投递邮箱:2528753087@qq.com


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